ATENÇÃO! SOBRE O AFASTAMENTO POR COMORBIDADE

A pessoa com comorbidade que está trabalhando, precisa ir ao médico, pegar uma DECLARAÇÃO, protocolar essa declaração no médico do trabalho, apresentar na sua Secretaria e também entregar ao seu chefe de imediato. Feito isso, a secretaria deve afastar o funcionário.

Funcionários com 60 anos ou mais, precisam apenas entregar um documento comprovando a idade, sem a necessidade da declaração médica e também devem ser afastados.

LEMBRANDO que a juíza DETERMINOU que o funcionário que comprovou ser do grupo de risco, seguindo as orientações acima, deve ser afastado IMEDIATAMENTE, sujeito à multa.

Caso a Prefeitura/ secretaria/ departamento se negue a afastar o funcionário, o mesmo deve pedir que se faça por escrito, para que o funcionário apresente no sindicato essa negativa e as medidas cabíveis sejam tomadas.

SISEMUG, cuidando dos interesses da categoria!

Fábio Lucio Barbosa – Presidente em exercício

Ajude-nos curtindo, comentando e compartilhando as conquistas de nosso sindicato!

Inscreva-se em nosso canal no YouTube TV SISEMUG e fique por dentro!

https://www.youtube.com/tvsisemug

Acesse nosso site: http://www.sisemug.com

#sisemug#conquistas#sindicato#EduardoAyres#equipe#servidores#municipais#guara#beneficio#luta#cut#Fesspmesp#categoria#nenhumdireitoamenos

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s